龙岩市人事局发布最新发展规划，旨在构建人才强市战略蓝图。该规划着眼于优化人才结构，提升人才素质，推动经济发展和社会进步。通过实施一系列措施，包括加强人才引进、培养和管理，提高人才创新能力和竞争力，促进人才与产业深度融合，为龙岩市的经济社会发展提供坚实的人才支撑。

本文目录导读：

1. 龙岩市人事局最新发展规划概述
2. 主要发展规划
3. 保障措施

在新时代背景下，龙岩市作为福建省的重要城市，肩负着推动地方经济社会发展的重大责任，为适应新时代发展需求，龙岩市人事局根据市委市政府的决策部署，制定了一系列最新发展规划，以构建人才强市战略为核心，推动龙岩市各项事业的全面发展。

龙岩市人事局最新发展规划概述

为了更好地适应新时代的发展需求，龙岩市人事局结合地方实际，制定了一系列具有前瞻性和可操作性的发展规划，这些规划旨在优化人才结构、提升人才素质、促进人才创新，为龙岩市的可持续发展提供坚实的人才支撑。

主要发展规划

1、人才培养与引进计划

为了加强人才队伍建设，龙岩市人事局将实施更加积极的人才引进政策，吸引更多高层次人才来龙岩市创新创业，加强本地人才培养，推动高等教育与市场需求的有效对接，提高人才培养质量。

2、公务员队伍建设

加强公务员队伍建设，提高公务员素质，通过优化公务员招录机制，加大基层公务员选拔力度，推动公务员队伍年轻化、专业化，加强公务员培训，提高公务员的业务能力和服务水平。

3、人力资源市场建设

完善人力资源市场体系，健全就业服务体系，加强人力资源市场信息化建设，推动线上线下招聘服务相结合，加强职业技能培训，提高劳动者的技能素质，增强其就业竞争力。

4、人才评价与激励机制

建立健全人才评价机制，完善激励机制，根据行业特点，制定科学的人才评价标准，对优秀人才给予相应的荣誉和待遇，加大对创新人才的扶持力度，激发人才的创新创造活力。

5、人才交流与合作

加强人才交流与合作，拓宽人才发展空间，加强与国内外高校、科研机构的合作，开展人才交流项目，提高本地人才的国际化水平，鼓励企业参与国际人才竞争，吸引海外高层次人才来龙岩市创新创业。

保障措施

1、加强组织领导

成立专门领导小组，负责协调推进各项规划的实施，明确各部门的职责分工，形成工作合力，确保各项规划的有效落实。

2、加大投入力度

各级政府要加大对人才培养、引进、激励等方面的投入力度，确保各项规划的资金保障，鼓励企业、社会等多元投入，共同推动人才事业的发展。

3、优化发展环境

加强法治建设，优化营商环境，为人才创新创业提供良好的法治保障，加强基础设施建设，提高城市品质，为人才提供良好的生活居住环境，加强宣传引导，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围。

龙岩市人事局的最新发展规划以构建人才强市战略为核心，旨在优化人才结构、提升人才素质、促进人才创新，为龙岩市的可持续发展提供坚实的人才支撑，这些规划的实施将有力推动龙岩市各项事业的全面发展，为把龙岩市建设成为具有较强竞争力的人才高地奠定坚实基础。

新时代背景下，龙岩市人事局制定了一系列最新发展规划，以构建人才强市战略为核心目标，通过人才培养与引进、公务员队伍建设、人力资源市场建设、人才评价与激励以及人才交流与合作等方面的规划与实施，为龙岩市的全面发展提供坚实的人才保障。